По состоянию на 26 октября 2025 года в пуле Express Entry находится 248 253 профиля. Это на 2 740 меньше, чем 28 сентября, однако конкуренция заметно выросла: в верхних диапазонах отмечен значительный прирост — +1 466 профилей в диапазоне 501–600 и +18 профилей в 601–1 200. Это означает, что даже при общем сокращении пула доля кандидатов с высокими CRS-результатами увеличилась. Ниже представлен полный анализ распределения баллов, процентилей, структура октябрьских отборов и динамика ITA за 2025 год.
Текущее распределение CRS в пуле (26 октября 2025 года) и изменения по сравнению с 28 сентября
Ниже — полный разрез по диапазонам с указанием изменений. Общее сокращение пула на 2 740 профилей сопровождается выраженным «перетоком вверх»: суммарный прирост в диапазонах 501–600 и 601–1 200 составил 1 484 профиля. Наибольшее падение наблюдается в «средней зоне» — от 431 до 450 баллов, что указывает на повышение среднего уровня конкуренции.
Распределение CRS
Диапазон CRS | Кол-во кандидатов | Изменение |
0–300 | 8 027 | −54 |
301–350 | 19 410 | −553 |
351–400 | 52 468 | −598 |
401–410 | 13 869 | +207 |
411–420 | 14 820 | −19 |
421–430 | 14 998 | +178 |
431–440 | 14 766 | −1 588 |
441–450 | 14 089 | −717 |
451–460 | 14 841 | −83 |
461–470 | 15 792 | +11 |
471–480 | 14 727 | −423 |
481–490 | 12 092 | −381 |
491–500 | 12 051 | −204 |
501–600 | 25 997 | +1 466 |
601–1 200 | 306 | +18 |
Итого | 248 253 | −2 740 |
Ключевые аналитические наблюдения
— Рост в диапазонах 401–410, 421–430 и 461–470 указывает на «уплотнение» верхней срединной зоны.
— Самые глубокие падения: 431–440 (−1 588) и 441–450 (−717) — именно этот сегмент «разрежается» сильнее всего.
— Рост в диапазонах 501–600 и 601–1 200 формирует более сложный барьер проходных баллов как для all-program, так и для category-based draws.
Позиция в рейтинге: процентильное распределение CRS
Таблица ниже показывает долю каждого диапазона и соответствующие процентильные интервалы (рассчитанные по верхней границе диапазона). Это позволяет понять, какой процент кандидатов набрал балл, не превышающий верхнюю границу вашего диапазона.
Диапазон CRS | Кандидатов | Доля | Процентиль |
0–300 | 8 027 | 3.23% | 0–3.23% |
301–350 | 19 410 | 7.82% | 3.23–11.05% |
351–400 | 52 468 | 21.13% | 11.05–32.19% |
401–410 | 13 869 | 5.59% | 32.19–37.77% |
411–420 | 14 820 | 5.97% | 37.77–43.74% |
421–430 | 14 998 | 6.04% | 43.74–49.78% |
431–440 | 14 766 | 5.95% | 49.78–55.73% |
441–450 | 14 089 | 5.68% | 55.73–61.41% |
451–460 | 14 841 | 5.98% | 61.41–67.39% |
461–470 | 15 792 | 6.36% | 67.39–73.75% |
471–480 | 14 727 | 5.93% | 73.75–79.68% |
481–490 | 12 092 | 4.87% | 79.68–84.55% |
491–500 | 12 051 | 4.85% | 84.55–89.40% |
501–600 | 25 997 | 10.47% | 89.40–99.88% |
601–1 200 | 306 | 0.12% | 99.88–100% |
Примечание. Верхняя граница диапазона 501–600 соответствует примерно 99.88-му процентилю: лишь около 1 из 1 000 кандидатов имеет более высокий балл.
Отборы Express Entry в октябре 2025 года: структура и проходные баллы
В октябре IRCC провело 6 отборов и выдало 9 647 ITA. Основной объем пришёлся на два category-based отбора (7 000 ITA). Категория Healthcare and Social Services вернулась впервые после 19 августа 2025 года. Два отбора CEC показали близкие проходные значения: 534 и 533. Пороговые значения PNP традиционно высоки.
Дата | Тип отбора | ITA | Проходной CRS |
1 октября 2025 | CEC | 1 000 | 534 |
6 октября 2025 | Французский язык | 4 500 | 432 |
14 октября 2025 | PNP | 345 | 778 |
15 октября 2025 | Healthcare & Social Services | 2 500 | 472 |
27 октября 2025 | PNP | 302 | 761 |
28 октября 2025 | CEC | 1 000 | 533 |
Сравнение с сентябрём. На один отбор меньше, чем месяцем ранее, и на 371 ITA меньше, однако октябрь остаётся вторым по продуктивности месяцем после марта (без учета сентября).
Динамика ITA в 2025 году
Месяц | ITA |
Март 2025 | 13 261 |
Апрель 2025 | 1 246 |
Май 2025 | 2 511 |
Июнь 2025 | 7 405 |
Июль 2025 | 7 558 |
Август 2025 | 6 417 |
Сентябрь 2025 | 10 018 |
Октябрь 2025 | 9 647 |
Ключевые показатели
Показатель | Значение | Тренд |
Общее число профилей (26.10.2025) | 248 253 | −2 740 |
Наибольший рост | 501–600: +1 466 | Верхние диапазоны уплотняются |
Дополнительный рост наверху | 601–1 200: +18 | Суммарно 501–1 200: +1 484 |
Наибольшее снижение | 431–440: −1 588 | Далее 441–450: −717 |
Доля диапазона 501–600 | 10.47% | Верхняя граница ~99.88-й процентиль |
ITA в октябре | 9 647 | −371 vs сентябрь |
Минимальный порог | 432 (Французский) | Категорийный отбор |
Максимальный порог | 778 (PNP) | Провинциальные номинации |
Пороги CEC | 534, 533 | Стабильность |
Аналитическая интерпретация
Общий объём и тенденция
Несмотря на уменьшение пула до 248 253 профилей, конкуренция усилилась. Сокращение произошло в основном в «средних» диапазонах, тогда как верхние выросли.
Укрепление верхних уровней
Диапазон 501–600 (+1 466) стал ключевым источником прироста. Верхняя зона пула теперь значительно плотнее, что подтверждается высоким процентилем диапазона.
Ослабление «середины»
Самые заметные падения: 431–440 и 441–450. Именно здесь пул стал заметно «реже», что усилило долю сильных профилей.
Октябрьские ITA
Всего выдано 9 647 ITA, минимальный порог — 432, максимальный — 778, CEC удержался в узком диапазоне 533–534.
Итоговые выводы
Пул Express Entry сократился количественно, но усилился качественно: доля кандидатов с высокими CRS выросла, а диапазоны 431–450 заметно «проредились». Это повышает ценность каждого дополнительного балла и усиливает роль факторов, способных вывести профиль в верхние процентили.
Октябрь 2025 года продемонстрировал стабильную активность IRCC: два отбора CEC, два PNP, один французский и один Healthcare/Social Services. Несмотря на небольшое снижение ITA по сравнению с сентябрём, это один из самых результативных месяцев года.
Практический вывод для кандидатов: максимальная концентрация на повышении CRS (язык, образование, опыт, провинциальная номинация) и постоянный мониторинг категорийных отборов — ключ к конкурентоспособности в текущих условиях.
