Аналітика, гіпотези та прогнози
Багато хто з нас зараз уважно стежить за Express Entry і з нетерпінням чекає нових відборів. Особливо — ті, хто має канадський досвід або очікує CEC-відбір, який так і не відбувся з початку року. Тим часом IRCC уже провів три великі раунди для франкомовних кандидатів — і це викликає нові запитання. Ймовірно, не випадкові.
Роль Express Entry у загальному плані
- Частка Express Entry у загальних імміграційних квотах зростає з 22.8% (2024) до ~31.5% (2025)
- Загальна кількість прибуттів за федеральними економічними програмами — ~124,600 (проти 110,770 у 2024)
🔹 Це відбувається на фоні зменшення загального рівня імміграції на 20%, що дозволяє федеральному уряду більше контролювати імміграційні потоки, зменшуючи частку провінційних і регіональних програм.
🔹 Отже, Express Entry відіграватиме значно більшу роль у системі імміграції Канади у 2025 році.
Express Entry 2025: фокус на категорійні відбори
У 2025 році IRCC зосередиться на відборах за професійними категоріями, що відповідають потребам ринку праці Канади. Це реалізується через квоту Federal Economic Priorities у щорічному імміграційному плані.
Пріоритетні напрямки:
- Охорона здоров’я та соціальні послуги
- Освіта
- STEM (наука, технології, інженерія та математика)
- Технічні професії
- Сільське господарство та агропродовольство
- Високий рівень французької мови
У 2024 році відборів за напрямками охорони здоров’я та технічних професій було мало, але в 2025 очікується їх збільшення.
Франкомовні кандидати залишаються у фокусі
- Ціль на 2025 рік — 8.5% усіх нових PR
- У 2026 — 9.5%
Канада послідовно підтримує зростання частки франкомовних іммігрантів поза Квебеком через Express Entry.
Дві гіпотези щодо франкомовних відборів
- Відкладання CEC-відборів було навмисним.
Франкомовні раунди у січні–березні могли бути “технічною паузою”, щоб не змішувати CEC-відбори зі старими профілями, які ще містили 50–200 балів за job offer. Це дало IRCC час, щоб очистити пул. - Франкомовні відбори — частина послідовної стратегії.
IRCC, ймовірно, тестує модель “масового закриття категорій”:
Спочатку — три великі франкомовні відбори (понад 12,000 ITA),
Потім — ще один (на 2,000–4,000),
Далі — фокус на іншу категорію (наприклад, IT або Health), з аналогічною тактикою.
Критичні зміни: скасування балів за job offer
Згідно з офіційною статистикою IRCC (на 19 березня 2025):
- 37,170 кандидатів мали бали за Arranged Employment:
- 36,150 — 50 балів
- 1,020 — 200 балів
Після березня 2025:
🔻 Ці бали були скасовані.
🔻 Близько 80–90% кандидатів втратили 50 балів, що суттєво знизило їхню позицію в CRS.
Орієнтовний вплив:
- CRS 501+ → зменшення з 26,215 до ~15,000
- CRS 451–500 → зростання з 70,055 до ~85,000
- CRS <450 → приріст приблизно на 5,000
➡️ Це ускладнило конкуренцію в діапазоні 450–500, особливо для тих, хто раніше “тримався на плаву” завдяки job offer.
Структура пулу за програмами
(за даними MEC):
- FSW — близько 50% пулу
- CEC — майже 45%
- FST — лише 2%
📈 CEC стрімко зростає: ще кілька років тому це була другорядна категорія, а нині — ключова.
Що це означає для кандидатів?
🎯 Нові умови → нова стратегія:
- Комбінуйте досвід: 1 рік у Канаді + 1 рік за кордоном = більше балів, ніж 2 роки лише в Канаді
- Французька мова — один із найефективніших способів підняти CRS
- Стежте за категорійними відборами та пріоритетами IRCC
💡 Найважливіше — етичний підхід:
У складні часи клієнти можуть втратити мотивацію. Саме тоді фахівець має надати реалістичну, чесну й обґрунтовану стратегію.
Що впливає на дату наступного відбору Express Entry?
Графік Express Entry не є фіксованим — його формують:
- Імміграційна політика та річні квоти
- Потреби ринку праці та економіки Канади
- Адміністративні та технічні фактори
(наприклад, технічні затримки, оновлення політики, перегляд пріоритетів)
📌 Висновок:
Періодичність відборів — умовна.
Аналіз минулих місяців може дати орієнтири, але точну дату визначає лише IRCC.
Прогнози CRS-балів на 2025 рік
Припущення:
- 2 раунди щомісяця
- 3,000–4,000 ITA кожен
Що це означає для кандидатів?
- CEC-кандидати мають потужну перевагу → використовуйте PGWP, досвід, мову
- Категоріальний підхід відкриває нові можливості — зокрема для вузьких спеціалістів або франкофонів
- Пул стає більш збалансованим — без перекосів через job offer
Висновок
Express Entry 2025 — це період стратегічного переформатування.
🎯 Зараз — найкращий час переглянути свою імміграційну стратегію, враховуючи нові пріоритети IRCC.
Ваші ключові кроки
- Оновити профіль без балів за job offer
- Покращити мову, освіту, досвід
- Комбінувати досвід CEC + FSW
- Слідкувати за категоріальними відборами та гнучко адаптуватися
➡️ Це складний, але передбачуваний рік. Час діяти стратегічно.
