Получение разрешения на работу в Канаде обычно требует прохождения сложной процедуры Labour Market Impact Assessment (LMIA), которая направлена на подтверждение отсутствия подходящих кандидатов среди граждан или постоянных резидентов Канады. Однако для граждан Украины предусмотрена альтернатива — возможность оформить закрытое разрешение на работу без LMIA на основании Соглашения о свободной торговле между Канадой и Украиной (CUFTA).
Этот механизм является важным инструментом как для продления легального пребывания после окончания статуса по программе CUAET, так и для получения дополнительных баллов в системе Express Entry, что значительно повышает шансы на иммиграцию.
Суть Соглашения CUFTA и его применение
Соглашение о свободной торговле между Канадой и Украиной (CUFTA) вступило в силу с целью укрепления экономического сотрудничества между двумя странами. Оно содержит положения, позволяющие гражданам Украины легально работать в Канаде без прохождения процедуры LMIA, если соблюдены определённые требования.
Отдельная категория — Professionals — CUFTA [R204(a) – F72] — даёт украинским специалистам возможность получить закрытое разрешение на работу на основании трудового контракта.
Категории разрешений на работу по CUFTA для граждан Украины
В соответствии со статьёй 21 Соглашения CUFTA граждане Украины могут получить разрешения на работу без LMIA в следующих случаях:
- Бизнес-визитёры — для участия в переговорах, консультациях, исследованиях, послепродажном обслуживании и аналогичных мероприятиях. Срок пребывания — до 180 дней с возможностью продления.
- Инвесторы — для лиц, инвестирующих или управляющих инвестициями в Канаде на руководящих или специализированных должностях. Срок действия разрешения — до одного года.
- Внутрикорпоративные переводы — для сотрудников международных компаний, переведённых в канадский офис или филиал на руководящие или специализированные должности. Срок разрешения — до трёх лет с возможностью продления.
- Профессионалы — для высококвалифицированных специалистов, имеющих подписанный контракт с канадским работодателем и соответствующих квалификационным требованиям. Разрешение выдаётся сроком на один год с возможностью продления.
- Супруги основных заявителей — имеют право на получение открытого разрешения на работу на аналогичных условиях.
Условия получения разрешения по категории “Профессионалы”
Чтобы подать заявление на разрешение на работу по CUFTA в категории Professionals, заявитель должен соответствовать следующим критериям:
- Наличие действующего предложения о работе по классификации TEER 0 или TEER 1 (высококвалифицированные профессии).
- Подтверждённое послешкольное образование продолжительностью не менее четырёх лет.
- Минимум два года профессионального опыта в соответствующей области.
- Уровень заработной платы не может быть ниже региональной средней ставки для указанной профессии.
- Подтверждение знания языка не является обязательным, однако иммиграционный офицер вправе запросить языковой сертификат в случае сомнений.
Разрешение выдаётся сроком на один год с возможностью продления при условии, что трудовые отношения продолжаются и заявитель остаётся востребованным на рынке труда Канады.
Ограничения по применению CUFTA
Соглашение CUFTA не распространяется на следующие категории профессий:
- Сфера здравоохранения, образования, социального обслуживания.
- Судьи, адвокаты, нотариусы (за исключением международных юридических консультантов).
- Руководители почтовых и курьерских служб.
- Руководители операторов связи.
- Работники культурной сферы (кинематограф, театр, искусство).
- Руководители программ в сфере отдыха, спорта и фитнеса.
Связь разрешения CUFTA с системой Express Entry
Закрытое разрешение на работу, выданное по CUFTA, может стать значительным преимуществом для кандидатов в системе Express Entry. При соблюдении соответствующих требований можно получить:
- 50 дополнительных баллов за предложение работы в категориях TEER 0–3.
- 200 дополнительных баллов за руководящие должности в TEER 0.
Для этого необходимо:
- Иметь действующее предложение о работе на полную занятость сроком не менее одного года после получения статуса постоянного резидента.
- Разрешение на работу должно быть привязано к конкретному работодателю, указанному в разрешении, а заявитель должен отработать у этого работодателя на предложенной должности.
- Разрешение должно быть выдано по CUFTA, которая освобождает от обязательного LMIA.
Таким образом, CUFTA позволяет обойти сложную процедуру LMIA, сохранив право на получение дополнительных баллов в системе CRS.
Практические рекомендации
CUFTA может быть особенно полезна для следующих категорий лиц:
- Украинцев, работающих в Канаде по разрешениям CUAET, у которых срок действия такого разрешения подходит к концу.
- Специалистов с высоким уровнем английского или французского, которые соответствуют требованиям по образованию и опыту работы.
- Кандидатов с высоким рейтингом CRS, которым не хватает только 50 или 200 баллов для получения приглашения.
Перед подачей документов необходимо:
- Проверить соответствие профессии классификации TEER.
- Подготовить подтверждение образования и профессионального опыта.
- Убедиться, что условия предложения о работе соответствуют требованиям CUFTA.
Заключение
Соглашение CUFTA — это уникальный механизм для граждан Украины, который:
- Позволяет оформить закрытое разрешение на работу без LMIA.
- Способствует продлению легального пребывания в Канаде после завершения CUAET.
- Даёт возможность получить значительные дополнительные баллы в системе Express Entry для повышения шансов на получение статуса постоянного резидента.
При этом важно учитывать ограничения по профессиям, соблюдение квалификационных требований, а также необходимость подготовки полного пакета документов для избежания ошибок при подаче.
