С 2 июля 2025 года Министерство труда, иммиграции, обучения и развития навыков провинции Онтарио официально запускает новую цифровую платформу — OINP Employer Portal. Портал предназначен для работодателей, которые поддерживают иммиграционные заявки в рамках Иммиграционной программы провинции Онтарио (Ontario Immigrant Nominee Program, OINP). Внедрение этой системы представляет собой значительное административное обновление, направленное на цифровизацию, повышение прозрачности и повышение эффективности процесса одобрения рабочих позиций для иностранных кандидатов.
Суть изменений: отказ от бумажных форм и новая процедура подачи заявок
Новая система полностью отменяет использование бумажной формы Application for Approval of an Employment Position (также известной как Employer Form), которая ранее подавалась в физическом виде. Теперь именно работодатель обязан зарегистрироваться в новом портале и инициировать подачу заявки на одобрение вакансии. Только после этого потенциальный кандидат сможет подать свое Заявление о заинтерсованности (Expression of Interest, EOI) в одном из потоков OINP.
Основные функции и преимущества нового портала OINP Employer Portal
- Интеграция с My Ontario — предоставляет централизованный и удобный доступ ко всем цифровым сервисам провинции.
- Онлайн-подача и управление заявками — полный переход от бумажной формы к электронному процессу.
- Прямая связь с OINP — работодатели могут напрямую взаимодействовать с программой относительно статуса заявок.
- Безопасная загрузка документов — портал соответствует стандартам безопасности при передаче конфиденциальных данных.
- Автоматическое заполнение полей заявки — снижает административную нагрузку и количество ошибок.
- Возможность назначать представителей работодателя — компания может делегировать полномочия нескольким сотрудникам.
- Отслеживание статуса в реальном времени — каждая стадия обработки заявки отображается и обновляется автоматически.
Критически важные даты для работодателей и заявителей
- 20 июня 2025 года: с этого дня невозможно будет создавать новые EOI в потоках Employer Job Offer.
- 21–22 июня 2025 года: все ранее поданные EOI в этих потоках будут автоматически аннулированы.
- С 27 июня (после окончания рабочего дня) по 29 июня включительно: система OINP будет полностью недоступна в связи с техническими работами.
- 2 июля 2025 года: официальный запуск нового портала OINP Employer Portal. Работодатели смогут зарегистрировать аккаунт и подать данные по вакансиям.
- После одобрения вакансии кандидаты смогут повторно подать EOI, которые будут действительны в течение 12 месяцев и примут участие в будущих отборах.
Кого затронет автоматическое аннулирование ранее поданных EOI
Автоматическое аннулирование заявлений о заинтересованности (EOI) будет применяться к следующим трем потокам в рамках категории Employer Job Offer:
- Foreign Worker stream (поток иностранных работников)
- International Student stream (поток иностранных выпускников канадских вузов)
- In-Demand Skills stream (поток востребованных профессий с более низкими требованиями)
Заявителям, подавшим свои EOI до 20 июня 2025 года, необходимо учитывать, что все такие заявки будут аннулированы, независимо от стадии их рассмотрения, и потребуется подача нового EOI после того, как работодатель зарегистрирует вакансию через новый портал.
Заключение и рекомендации
Внедрение нового портала OINP Employer Portal — это часть стратегии модернизации иммиграционной системы Онтарио. Обновление направлено на улучшение взаимодействия между работодателями и правительством провинции, ускорение административных процессов и снижение технических барьеров для заявителей.
Работодателям, планирующим поддержать иностранных работников или выпускников канадских учебных заведений, настоятельно рекомендуется подготовиться к новой процедуре подачи и зарегистрировать вакансии сразу после открытия портала 2 июля 2025 года.
Кандидатам следует внимательно следить за обновлениями на официальном сайте OINP и действовать в соответствии с новыми требованиями, чтобы не упустить возможность подачи EOI в рамках обновленных потоков программы.
