Общая информация
С 27 марта 2025 года правительство Саскачевана официально объявило о возобновлении приёма Job Approval Form (JAL) в рамках провинциальной иммиграционной программы Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP). Однако новая система будет функционировать на обновлённых условиях, вызванных изменениями в федеральном распределении номинаций на 2025 рік.
Все работодатели, намеренные поддержать номинирование иностранного работника, обязаны учитывать установленные лимиты, пересмотренные приоритеты и обязательные критерии оценки, которые теперь значительно строже, чем в предыдущие годы.
Причины введения новых мер
В 2025 году федеральное правительство Канады сократило общее количество номинаций, доступных для провинциальных иммиграционных программ, включая SINP. В результате правительство Саскачевана было вынуждено:
- ввести временные квоты на количество поддержанных JAL;
- пересмотреть подход к отбору, отдав приоритет кандидатам, находящимся в Канаде;
- заново определить, какие сектора экономики должны получить преимущество в привлечении иностранных работников.
Официально объявленные ограничения на JAL в 2025 году
- Квота SINP на номинации сокращена на 50 %
В 2025 году провинции выделено лишь половина от количества номинаций, предоставленного в 2024 году. Это существенно уменьшает общее число мест как для работодателей, так и для кандидатов. - Ограничения для заявителей, находящихся за пределами Канады
Лишь 25 % квоты SINP на 2025 рік может быть использовано для заявителей, проживающих за границей. Остальные 75 % зарезервированы для временных резидентов, которые уже находятся в Канаде по рабочим или учебным разрешениям.
Последствие: Кандидаты за пределами Канады должны ожидать значительно меньшие шансы на получение поддержки провинции, даже при наличии одобренного JAL.
Приоритетные секторы для подачи JAL
Согласно решению правительства, в 2025 году Job Approval Forms будут преимущественно обрабатываться для заявителей, трудоустроенных или имеющих предложение о работе в следующих секторах:
- Сектор здравоохранения — включая медсестёр, врачей, технический персонал, сиделок и другие профессии, классифицированные по системе NOC;
- Строительство — особенно рабочие строительных профессий, технические специалисты, операторы тяжёлой техники;
- Сельское хозяйство — фермеры, агрономы, специалисты по животноводству и др.
Ограниченные секторы (с ограничением до 25 % от общего числа JAL)
Следующие отрасли подпадают под дополнительное квотирование:
- Гостиничный сектор — персонал отелей, кухонные работники, сотрудники сферы обслуживания;
- Транспортировка — водители-дальнобойщики и местные перевозчики, логистические операторы;
- Розничная торговля — кассиры, продавцы, административный персонал.
Эти секторы не могут превысить 25 % от общего количества одобренных JAL в 2025 году.
Что остаётся без изменений
Кандидаты, уже находящиеся в провинции Саскачеван и законно работающие, остаются в приоритете при рассмотрении заявок в SINP:
- Они сохраняют стабильный доступ к провинциальной поддержке;
- Заявители должны работать на полной ставке по профессии, классифицированной в системе NOC;
- Работодатель должен предоставить письменное подтверждение занятости и официальный JAL, соответствующий требованиям программы SINP.
Рекомендации для работодателей и кандидатов
- Проверяйте наличие доступных квот на момент подачи заявки.
- Работайте только с профессиями, которые входят в перечень приоритетных или находятся в высоком спросе.
- Учитывайте временные ограничения и конкуренцию при планировании своей иммиграционной стратегии на 2025 год.
- Консультируйтесь с лицензированными иммиграционными специалистами для оценки права на участие.
- Следите за официальной информацией на правительственном сайте:
🔗 saskatchewan.ca – обновления SINP
Заключение
Иммиграционная политика отбора в Саскачеване на 2025 год демонстрирует усиленный контроль за объёмами номинаций и намеренное смещение фокуса на удовлетворение потребностей местного рынка труда. Хотя эти новые ограничения могут осложнить процесс для некоторых заявителей, для других — особенно в здравоохранении, сельском хозяйстве и строительстве — они открывают реалистичный и прозрачный путь к постоянному резидентству в Канаде.
Эти изменения отражают стремление провинции эффективно управлять иммиграционными ресурсами и поддерживать экономическую стабильность в условиях обновлённой федеральной иммиграционной стратегии.
