Разграничение требований к опыту для FSW, CEC и системы Express Entry в целом
Тема не столько сложная по сути, сколько запутанная. Особенно это касается различий в требованиях к опыту работы: при отборе в программу, при создании профиля в Express Entry и при начислении баллов CRS.
Ниже — систематизированная информация без интерпретаций. Никаких домыслов — только официальные критерии.
1. Federal Skilled Worker (FSW): требования к опыту работы на этапе отбора в программу
Минимальные требования:
- 1 год непрерывного опыта работы на полной занятости (или эквивалент на частичной занятости)
- по одной квалифицированной профессии (NOC TEER 0, 1, 2 или 3)
- за последние 10 лет
- в Канаде или за её пределами
- с подтверждением фактического выполнения обязанностей в соответствии с NOC
- может быть по найму (в Канаде и за рубежом) или самозанятость (только за пределами Канады)
Этот опыт определяет ваш primary NOC — основную профессию для подачи заявки.
Если опыт соответствует требованиям — вы можете рассматривать себя как кандидата на программу FSW.
Следующий шаг — набор 67 баллов по шкале FSW (67 из 100). Если вы их набираете, вы имеете право создать профиль в Express Entry как кандидат FSW.
2. Canadian Experience Class (CEC): требования к опыту работы в Канаде
Минимальные требования:
- не менее 12 месяцев опыта работы на полной занятости (или эквивалент на частичной занятости)
- 1560 часов
- в Канаде
- за последние 3 года
- у одного или нескольких работодателей
- только по найму (самозанятость — не допускается)
- по одной или нескольким квалифицированным профессиям (NOC TEER 0, 1, 2 или 3)
- опыт должен быть получен легально и не во время очного обучения
Если требования по опыту выполнены — можно переходить к проверке других условий CEC (уровень языка, статус, место работы и т.д.).
Если все условия выполняются — вы можете создать профиль в Express Entry как кандидат по CEC.
3. Express Entry как система: как учитывается опыт при расчёте CRS-баллов
CRS-баллы в категориях «Канадский опыт» (Canadian work experience) и «Зарубежный опыт» (Foreign work experience) начисляются отдельно, и наличие опыта существенно влияет на итоговый балл.
Canadian work experience (CRS):
- опыт работы в Канаде
- за последние 10 лет
- по любой квалифицированной профессии (TEER 0–3)
- только по найму (payroll)
- получен легально (не во время очного обучения)
- учитывается независимо от того, по какой программе вы подаётесь (CEC или FSW)
Foreign work experience (CRS):
- опыт за пределами Канады
- допускается работа по найму и самозанятость
- за последние 10 лет
- по любой профессии TEER 0–3
- должен быть подтверждён справками и соответствием обязанностей в NOC
Эти два типа опыта учитываются отдельно в системе CRS, и в сочетании с образованием и уровнем языка могут активировать Skill Transferability factors, что даёт до +100 дополнительных баллов CRS.
4. Комментарии и практические замечания
- Primary NOC для FSW можно выбрать из нескольких, если у вас есть по году непрерывного опыта в каждой. Выбирается один, который используется для оценки соответствия требованиям программы.
- Primary NOC не влияет на CRS, но имеет значение при оценке соответствия программе FSW.
- Частичная занятость допускается, но её продолжительность должна быть эквивалентна 1 году полной занятости (то есть 1560 часов). Например, при 20 часах в неделю — нужно минимум 24 месяца непрерывной работы.
- Законодательные ссылки:
- Primary occupation: IRPR 75(1)(2)(a), 75(2.1)
- FSW experience: IRPR 80(1)–(3)
- CEC experience: IRPR 87.1(2)
Вывод
Требования к опыту работы в Express Entry — многоуровневые:
- Одни — для прохождения отбора в программу (FSW или CEC)
- Другие — для начисления баллов CRS в системе Express Entry
- И ещё другие — для документального подтверждения после получения ITA
Путаница возникает, когда эти этапы смешиваются.
- На этапе отбора (eligibility) важно иметь правильную структуру опыта для FSW или CEC
- На этапе расчёта CRS учитывается легальный опыт за последние 10 лет (в Канаде или за её пределами)
- На этапе подачи eAPR необходимо документально подтвердить заявленный опыт
Не путайте этапы — и всегда проверяйте, что именно и на каком етапе от вас вимагается.
