Одним из наиболее распространённых вопросов среди заявителей в системе Express Entry является корректный подсчёт стажа работы для программы Canadian Experience Class (CEC). Многие кандидаты замечают, что система может засчитать один год стажа раньше, чем, по их мнению, он фактически наступает по дате начала трудовой деятельности. Это вызывает путаницу и сомнения относительно права на участие в программе.
Чтобы избежать ошибок и необоснованных отказов, важно точно понимать, как Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) рассчитывает опыт работы для CEC, какие часы учитываются, как влияет наличие перерывов, частичной занятости или особенностей профессии, например, в сфере образования.
В данном материале мы подробно рассмотрим:
- официальные требования IRCC к опыту работы для программы CEC;
- правила подсчёта часов и продолжительности стажа;
- особенности расчёта для частичной занятости и преподавательских позиций;
- практические примеры из реальных ситуаций и типичные вопросы заявителей.
Официальные требования к опыту работы по Canadian Experience Class
Согласно действующим правилам IRCC, для подачи заявки по программе CEC необходимо:
- накопить не менее 1560 часов оплачиваемой работы в Канаде;
- стаж должен быть получен в течение как минимум 12 месяцев, но не обязательно ровно 52 недели без перерывов;
- IRCC учитывает опыт по календарным месяцам, а не по конкретным дням;
- весь опыт должен быть получен в течение трёх лет, предшествующих подаче профиля в системе Express Entry;
- на момент подачи рекомендуется наличие “reasonable expectation of continued employment” — обоснованного ожидания продолжения занятости.
Практические примеры расчёта стажа для CEC
Пример 1: Стандартная непрерывная работа на полный рабочий день
Исходные данные:
- начало работы — 1 июля 2023 года;
- формат занятости — полный рабочий день, 30 часов в неделю;
- отсутствуют перерывы (оплачиваемый отпуск и больничные учитываются в стаж).
Расчёт:
- 30 часов × 52 недели = 1560 часов;
- необходимый минимальный стаж будет накоплен к 1 июля 2024 года.
Вывод: Заявитель соответствует требованиям CEC и может подавать заявку с 1 июля 2024 года.
Пример 2: Начало работы в конце месяца
Исходные данные:
- начало работы — 30 июня 2023 года;
- занятость — полный рабочий день, 30 часов в неделю.
Особенность:
- IRCC считает опыт по календарным месяцам, а не по дням.
Вывод: Уже с 1 июня 2024 года система может признать один год опыта. Даже если приглашение (ITA) будет получено 2 мая 2024 года, кандидат имеет право подать заявку при условии ожидаемого продолжения трудоустройства.
Пример 3: Неоплачиваемый отпуск (unpaid leave)
Исходные данные:
- начало работы — 1 июля 2023 года;
- в декабре 2023 года — 2 недели неоплачиваемого отпуска.
Расчёт:
- 1560 часов можно набрать быстрее, чем за календарный год, так как пропущенные недели не учитываются;
- общий срок работы должен составлять не менее 12 месяцев.
Вывод: Заявка может быть подана с 1 июля 2024 года, несмотря на 2 недели неоплачиваемого отпуска.
Пример 4: Две последовательные работы на полный рабочий день
Исходные данные:
- 6 месяцев работы в компании А (полный рабочий день);
- 6 месяцев работы в компании B (полный рабочий день);
- между работами не было перерывов.
Вывод: 1560 часов и необходимый временной диапазон накоплены за 12 месяцев — этого достаточно для подачи по CEC.
Пример 5: Частичная занятость (part-time)
Исходные данные:
- занятость — 15 часов в неделю.
Расчёт:
- 1560 ÷ 15 = 104 недели;
- необходим период работы не менее двух лет.
Вывод: Подать заявку можно после двух лет работы, поскольку при частичной занятости требуется больше времени для накопления нужного количества часов.
Пример 6: Декретный отпуск (EI)
Исходные данные:
- начало работы — 1 января 2020 года (полный рабочий день, 30 часов в неделю);
- с ноября 2020 по март 2021 года — декретный отпуск (EI), не учитывается как стаж.
Расчёт:
- учитываются только оплаченные часы;
- необходимый период для накопления 1560 часов продлевается до 17 месяцев.
Вывод: Заявка может быть подана после 17 месяцев фактической работы.
Дополнительные особенности для преподавателей и частичной ставки
Для опыта работы в Канаде:
- учитывается только занятость от 30 часов в неделю.
Для зарубежного опыта:
- IRCC принимает “стандарт полной ставки” для конкретной профессии;
- например, в сфере преподавания это может быть 18 часов в неделю.
Пример 1: Преподаватель на полной ставке (18 часов в неделю)
Условия:
- ставка — 18 часов в неделю;
- соответствует коду профессии NOC (например, 41200 — преподаватели колледжей и профессиональных школ);
- работодатель официально подтверждает часы, обязанности и полную ставку.
Вывод: Опыт будет засчитан как полный рабочий год для целей CEC или FSW.
Пример 2: Преподаватель на половине ставки (9 часов в неделю)
Условия:
- частичная занятость, 9 часов в неделю.
Расчёт:
- для накопления 1560 часов потребуется не менее 24 месяцев.
Вывод: Подать заявку можно только после двух лет работы.
Как подтвердить, что 18 часов в неделю — это полная ставка
В справке от работодателя обязательно должно быть указано:
- прямое подтверждение, что 18 часов в неделю — это полная ставка для соответствующей профессии;
- детальное описание обязанностей в соответствии с NOC;
- информация о периоде работы, характере занятости и заработной плате.
Если такое подтверждение отсутствует, IRCC будет считать опыт частичной занятостью, что увеличит необходимый срок для накопления нужного количества часов.
Заключение
Для корректного расчёта стажа работы по Canadian Experience Class необходимо соблюдать следующие ключевые правила:
- минимум 1560 часов оплачиваемой работы — обязательное требование программы;
- опыт должен быть накоплен в течение не менее 12 месяцев;
- IRCC учитывает стаж по месяцам, а не по дням;
- краткосрочные неоплачиваемые отпуска (до 2–3 недель) не обнуляют стаж;
- продолжительные перерывы (например, EI) увеличивают необходимый срок;
- при частичной занятости требуется больше времени для набора часов;
- зарубежный преподавательский опыт может быть зачтён как полный рабочий день при наличии официального подтверждения стандартной ставки в профессии.
Точный расчёт стажа, корректное оформление документов и официальное подтверждение условий занятости — ключевые элементы успешного участия в программе Canadian Experience Class.
