Учитывается ли опыт работы при частичной занятости (part-time)?
Да, опыт работы с частичной занятостью учитывается, но с применением пропорционального перерасчета. В соответствии с требованиями IRCC:
- Полная занятость (full-time) — работа с нагрузкой от 30 часов в неделю, что составляет 1560 часов в год. Один календарный год такой работы засчитывается как один полный год стажа для целей иммиграции.
- Частичная занятость (менее 30 часов в неделю) пересчитывается по следующей формуле:
Фактическое количество часов ÷ 1560 = эквивалент полного года стажа
Пример:
Если вы работали 10 часов в неделю, вам потребуется три календарных года, чтобы накопить эквивалент одного полного года стажа.
Как учитывается стаж, если нагрузка превышала 30 часов в неделю?
Согласно правилам IRCC:
- Любая занятость от 30 часов в неделю и более признаётся полной.
- Работа свыше 30 часов не даёт преимуществ и не ускоряет накопление стажа.
- Максимум, что можно подтвердить, — один год стажа за один календарный год работы, независимо от реального количества часов сверх 30.
Засчитывается ли опыт работы, полученный во время учёбы?
Такой опыт может быть засчитан, если выполняются следующие условия:
- работа официальная и оплачиваемая;
- должностные обязанности соответствуют классификации профессий NOC;
- предоставлены подтверждающие документы.
Дополнительно:
- Если работа была part-time, объяснения обычно не требуются.
- Если вы учились очно и работали более 30 часов в неделю, рекомендуется приложить пояснительное письмо, объясняющее, как вы совмещали учёбу и работу.
Важно:
Опыт работы, полученный во время обучения в Канаде (даже при легальной работе по студенческой визе), не засчитывается как квалифицированный стаж для большинства иммиграционных программ.
Засчитывается ли удалённый опыт работы (remote work)?
Да, удалённая работа учитывается, если соблюдены следующие условия:
- работа официальная и оплачиваемая;
- обязанности соответствуют классификатору NOC;
- предоставлены надлежащие подтверждающие документы.
Особенности:
- Иностранный удалённый опыт засчитывается независимо от местонахождения заявителя.
- Для учёта канадского стажа работы необходимо физическое пребывание на территории Канады в период выполнения трудовых обязанностей, даже если работа выполнялась дистанционно.
Что считается иностранным опытом работы?
Иностранный опыт работы — это оплачиваемый профессиональный опыт, полученный:
- за пределами Канады;
- в стране вашего гражданства или постоянного проживания.
Такой стаж может быть учтён в иммиграционных программах, где предусмотрено зачисление иностранного опыта, например, в системе Express Entry по категории Federal Skilled Worker (FSW), если выполнены все остальные требования программы.
Какие документы необходимы для подтверждения трудового стажа?
Независимо от страны, формы занятости или способа выполнения работы, необходимо предоставить:
- официальные документы, подтверждающие занятость (рекомендательные письма, контракты, платёжные документы);
- доказательства соответствия обязанностей классификатору NOC;
- документы, соответствующие стандартам IRCC по достоверности и полноте информации.
Вывод:
Только правильно оформленные и подтверждённые документы являются основанием для официального зачёта трудового стажа в рамках иммиграционных процедур Канады.
