Чи враховується досвід роботи за умов неповної зайнятості (part-time)?
Так, часткова зайнятість враховується, проте з урахуванням пропорційного перерахунку:
- Повна зайнятість (full-time) — це робота з навантаженням від 30 годин на тиждень, що становить 1560 годин на рік. Один календарний рік такої роботи дорівнює одному року трудового стажу для імміграції.
- Часткова зайнятість (менше 30 годин на тиждень) перераховується за формулою:
Фактична кількість годин ÷ 1560 = еквівалент повного року стажу
Приклад:
Якщо ви працювали 10 годин на тиждень, вам необхідно працювати три календарні роки, щоб отримати еквівалент одного року повної зайнятості.
Як враховується досвід роботи, якщо навантаження перевищує 30 годин на тиждень?
Згідно з правилами IRCC:
- Робота з навантаженням від 30 годин на тиждень і більше вважається повною зайнятістю.
- Навантаження понад 30 годин не дає права на пришвидшене зарахування досвіду або подвоєння років.
- Максимально можливо зарахувати один рік досвіду за один календарний рік роботи, незалежно від кількості годин понад 30.
Чи враховується досвід роботи, здобутий під час навчання?
Такий досвід може бути зарахований, якщо:
- робота є офіційною та оплачуваною;
- трудові обов’язки відповідають класифікації NOC;
- досвід підтверджено документально.
Додаткові аспекти:
- За часткової зайнятості додаткові пояснення зазвичай не вимагаються.
- Якщо ви навчалися очно і працювали понад 30 годин на тиждень, рекомендовано надати письмове пояснення щодо поєднання навчання та роботи.
Важливо:
Канадський досвід, здобутий під час навчання у Канаді (навіть за студентською візою і легальної роботи), не враховується як кваліфікований трудовий стаж для більшості імміграційних програм.
Чи враховується віддалений досвід роботи (remote work)?
Так, за умови дотримання таких вимог:
- робота є офіційною та оплачуваною;
- обов’язки відповідають класифікації NOC;
- досвід підтверджений документально.
Специфіка:
- Іноземний віддалений досвід зараховується без обмежень щодо місця перебування.
- Для зарахування канадського досвіду обов’язково фізичне перебування заявника на території Канади на момент виконання трудових обов’язків.
Що означає іноземний досвід роботи?
Іноземний досвід роботи — це оплачуваний трудовий стаж, здобутий:
- за межами території Канади;
- у країні вашого громадянства чи проживання.
Такий досвід може бути врахований у програмах, які передбачають зарахування іноземного стажу, зокрема у Express Entry, категорія Federal Skilled Worker (FSW), якщо він відповідає усім вимогам програми.
Які документи необхідні для підтвердження трудового досвіду?
Незалежно від країни, форми зайнятості чи способу виконання обов’язків, необхідно надати:
- офіційні документи, що підтверджують зайнятість (довідки, контракти, виписки про оплату);
- підтвердження відповідності обов’язків класифікації NOC;
- документи, що відповідають стандартам IRCC щодо достовірності та повноти інформації.
Висновок:
Лише належно оформлені документи є підставою для офіційного зарахування трудового стажу в межах імміграційних процедур Канади.
