• Home
  • СтатусВідмови
  • Канада достроково припиняє тимчасову політику, що дозволяла відвідувачам подавати заяви на дозволи на роботу всередині країни — юридичні наслідки та подальші кроки

Канада достроково припиняє тимчасову політику, що дозволяла відвідувачам подавати заяви на дозволи на роботу всередині країни — юридичні наслідки та подальші кроки

28 серпня 2024 року Уряд Канади офіційно припинив дію тимчасової політики, яка дозволяла іноземним громадянам, що перебували в Канаді у статусі відвідувача (Visitor), подавати заяви на отримання дозволів на роботу без необхідності виїзду за межі країни.

Дана політика була запроваджена у серпні 2020 року у відповідь на обмеження міжнародного пересування, пов’язані з пандемією COVID-19, та мала полегшити доступ до ринку праці для тих відвідувачів, які мали дійсні пропозиції роботи (Job Offer).

Планувалося, що зазначена політика діятиме щонайменше до лютого 2025 року. Проте Міністерство імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC) ухвалило рішення про дострокове її скасування у межах ширшої стратегії з контролю за кількістю тимчасових резидентів та захисту цілісності імміграційної системи країни.

Суть змін

  • З 28 серпня 2024 року подання нових заяв на дозволи на роботу з території Канади для осіб зі статусом відвідувача (Visitor) більше не допускається.
  • Заяви, подані до 28 серпня 2024 року відповідно до тимчасової політики, будуть розглянуті у стандартному порядку.
  • Відповідно до законодавства, для отримання дозволу на роботу іноземні громадяни, які перебувають у Канаді у статусі відвідувача, тепер знову зобов’язані залишити країну та подавати заяву з-за кордону.

Причини дострокового скасування політики

Офіційними підставами припинення дії тимчасової політики є:

  • Загальнодержавна стратегія зі зниження кількості тимчасових резидентів, спрямована на врегулювання міграційного потоку.
  • Захист цілісності канадської імміграційної системи, зокрема шляхом запобігання зловживанням, коли особи, неправомірно інтерпретуючи правила, працювали без відповідних дозволів.
  • Завершення етапу пандемічних обмежень, що робить необхідність спеціальних тимчасових заходів необґрунтованою.

Правові та практичні наслідки для заявників

  • Іноземні громадяни, які мають намір працювати в Канаді, повинні:
    • Попередньо отримати дійсну пропозицію роботи від канадського роботодавця;
    • Залишити територію Канади та подати відповідну заяву на дозвіл на роботу з-за кордону через відповідну дипломатичну установу або онлайн-платформу IRCC.
  • Залишення країни є обов’язковою умовою для легального оформлення дозволу на роботу у межах стандартної міграційної процедури.

Важлива інформація для осіб, які вже подали заяви

  • Усі заяви, подані до 28 серпня 2024 року відповідно до тимчасової політики, будуть розглянуті у звичайному порядку.
  • Особи, які не подали заяву до цієї дати, не мають права подавати нові заяви на дозвіл на роботу, перебуваючи в Канаді зі статусом відвідувача.

Джерело та підтвердження інформації

Офіційне повідомлення опубліковане на вебсайті IRCC за посиланням:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/notices/ends-tpp-allowing-visitors-apply-work-permits-within-country.html

Висновок

Дострокове скасування тимчасової політики, яка дозволяла відвідувачам подавати заяви на дозволи на роботу, перебуваючи всередині Канади, є частиною ширших заходів уряду щодо скорочення кількості тимчасових резидентів та боротьби зі зловживаннями у міграційній системі.

Особи, які планують працювати в Канаді, повинні враховувати актуальні правила та будувати свій імміграційний план з урахуванням необхідності подання заяв на дозволи з-за меж країни. Порушення цих вимог може призвести до відмови у розгляді заяви або подальших юридичних ускладнень.

Share this post

Subscribe to our newsletter

Keep up with the latest blog posts by staying updated. No spamming: we promise.
By clicking Sign Up you’re confirming that you agree with our Terms and Conditions.

Related posts