З 3 липня 2025 року уряд провінції Квебек офіційно скасовує чинну програму регулярного відбору кваліфікованих працівників — Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ) — і впроваджує нову систему добору іммігрантів під назвою Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ). Нова система є адаптованим інструментом відповідно до класифікації TEER Національної класифікації професій (NOC) та передбачає суттєві зміни в оцінці кваліфікацій, досвіду роботи й мовної компетентності заявників.
Ключові зміни та структура нової програми
У межах нової системи PSTQ заявники поділяються на категорії відповідно до рівня TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities), від 0 до 5. Для кожної категорії передбачено окремі умови щодо професійного досвіду, знання французької мови та тривалості перебування в провінції.
- Категорії TEER 0–2 (висококваліфіковані фахівці)
Вимоги:
- Мінімум один рік підтвердженого досвіду за фахом протягом останніх п’яти років;
- Обов’язкове володіння французькою мовою:
- Усне мовлення – рівень 7 за шкалою Échelle québécoise;
- Письмо – не нижче рівня 5;
- Освіта не нижче диплома середньої школи;
- Відповідність TEER 0–2.
Приклади професій: інженери, фахівці в галузі ІТ, управлінці, спеціалісти з фінансів та економіки.
- Категорії TEER 3–5 (технічні та середньокваліфіковані спеціалісти)
Вимоги:
- Щонайменше два роки професійного досвіду, з яких принаймні один рік має бути отримано в Квебеку;
- Французька мова: усне мовлення – рівень 5;
- Освіта – не нижче середньої школи;
- Відповідність TEER 3–5.
Приклади професій: техніки, водії, електрики, зварювальники, працівники виробництва.
Регульовані професії (ліцензовані в Квебеку)
Для професій, діяльність яких вимагає провінційного регулювання, передбачено додаткові критерії:
- Наявність визнаного в Квебеку дозволу на здійснення професійної діяльності або підтвердження кваліфікації від відповідного органу;
- Вимоги щодо французької мови відповідають загальним вимогам відповідної TEER-категорії.
Приклади: лікарі, фармацевти, медсестри, інженери-практики, нотаріуси.
Категорія “Видатні таланти” (Talents reconnus)
Заявники, які досягли визнання в таких сферах, як економіка, наука, культура або спорт, можуть претендувати на відбір за окремим потоком:
- Не менше трьох років підтвердженого досвіду в межах останніх п’яти років;
- Документальне підтвердження національного або міжнародного визнання у своїй сфері;
- Володіння французькою мовою (без зазначення конкретного рівня, однак знання має бути функціональним та підтвердженим).
Загальні вимоги для всіх категорій заявників
- Мінімальний вік: 18 років на момент подання заявки.
- Освіта: не нижче повної середньої (high school diploma).
- Фінансова самодостатність: підтвердження наявності коштів для самозабезпечення.
- Мовна компетентність: знання французької мови підтверджується результатами визнаних тестів.
- Сертифікат цінностей Квебеку: обов’язковий сертифікат знання суспільних та демократичних цінностей провінції.
- Створення профілю в системі Arrima: подання профілю в електронній системі добору заявників.
Порядок подання та початок дії програми
Прийом нових заяв розпочнеться з початку липня 2025 року виключно через онлайн-платформу Arrima. У зв’язку з переходом на нову систему, усі попередні потоки за програмою PRTQ призупинено, включно з прийомом документів.
Рекомендації потенційним заявникам
Якщо ви розглядаєте можливість імміграції до провінції Квебек, наполегливо рекомендуємо:
- Проаналізувати свою відповідність рівням TEER згідно з Національною класифікацією професій Канади;
- Підготувати офіційні документи, що підтверджують професійний досвід, рівень освіти, знання французької мови та фінансову самодостатність;
- Завчасно скласти тест на знання цінностей Квебеку;
- Зареєструватися у системі Arrima для участі у відборі.
Висновок
Запуск програми PSTQ знаменує собою глибоку структурну реформу системи імміграції до провінції Квебек. Упровадження категоризації за TEER-рівнями, підвищені мовні вимоги та посилена увага до досвіду роботи в самій провінції є свідченням прагнення Квебеку забезпечити якісний відбір іммігрантів з високим потенціалом інтеграції та соціально-економічного внеску. Для заявників це означає потребу в ретельній підготовці, точному розумінні нових критеріїв та активній взаємодії з платформою Arrima.
