Прогноз із урахуванням змін, статистики та підвищеної конкуренції**
Після змін у 2025 році система Express Entry працює по-новому: бали за job offer більше не нараховуються, а основний акцент зроблено на кандидатах із канадським досвідом. Ці фактори значно вплинули на конкуренцію в пулі та рівень прохідних балів CRS.
На основі плану імміграційних рівнів, розподілу кандидатів, динаміки втрати балів та історії відборів я підготував аналітичний прогноз на три основні періоди 2025 року — квітень, вересень і грудень — із трохи підвищеним урахуванням попиту та потенційного тиску в системі.
Що формує рівень CRS у 2025 році:
- Оновлений план імміграційних рівнів (2025–2027)
- Пріоритет — категорійні відбори (Federal Category-Based draws).
- Основна увага приділяється CEC та PNP — тобто кандидатам, які вже мають досвід у Канаді.
- Оцінка обсягів на 2025 рік:
- Категорійні відбори: орієнтовно 35 000 – 45 000 запрошень.
- CEC + PNP: близько 65 000 – 75 000.
- Ситуація в пулі Express Entry (на 16 березня 2025)
- 26,215 кандидатів із балами понад 501.
- 70,055 кандидатів у діапазоні 451–500.
- Усього 96,270 кандидатів з балами 451+.
- Скасування балів за пропозицію роботи
- У березні 2025 року 37,170 кандидатів втратили 50 або 200 балів CRS.
- Близько 80–90% втратили саме 50 балів, що спричинило зміщення в межах діапазонів:
- 501+ зменшився з ~26,000 до ~14,000.
- 451–500 виріс до ~87,000.
- до 450 балів — зростання ще на ~5,000 кандидатів.
Оновлений прогноз прохідних балів CRS у 2025 році (помірно підвищений):
📅 Квітень 2025
- У пулі накопичено багато CEC-кандидатів із балами 480–510+.
- Ефект втрати балів ще не повністю реалізований.
- Багато нових заявників із PGWP все ще мають високі результати.
- Очікуваний прохідний бал: ~510–515.
📅 Вересень 2025
- Понад 30,000 ITA вже видано в категорії CEC.
- Верхній сегмент починає очищуватись, але щомісячне поповнення новими кандидатами триває.
- Очікуваний прохідний бал: ~495–500.
📅 Грудень 2025
- У четвертому кварталі очікується інтенсивне запрошення кандидатів перед кінцем року.
- CEC і FSW кандидати з балами в районі 470–480 починають отримувати ITA.
- Очікуваний прохідний бал: ~485–490.
Підсумок прогнозів CRS на 2025 рік (помірно підвищені значення):
- Квітень: ~510–515
- Вересень: ~495–500
- Грудень: ~485–490
Висновок
Попри скасування балів за job offer, конкуренція у пулі залишатиметься високою, особливо у першій половині 2025 року. Нові PGWP-випускники, активна подача з боку внутрішніх кандидатів та стабільний приплив заяв триматимуть прохідні бали CRS на підвищеному рівні. Зниження балів у грудні є ймовірним, але не радикальним.
Це — аналітична оцінка, а не офіційний прогноз IRCC. Завжди слідкуйте за оновленнями політики та статистики, оскільки навіть невеликі зміни можуть суттєво вплинути на результати.
