Серпень і початок вересня 2025 року стали рекордними для канадської імміграції. Одразу кілька провінцій та територій провели великі відбори, а федеральна система Express Entry продовжила активні раунди для франкомовних, CEC та кандидатів із номінаціями. Манітоба виділилася підтримкою українців, Онтаріо – таргетованими відборами для медиків та вихователів, Альберта – найбільшим draw року, а Юкон та Північно-Західні території отримали додаткові квоти.
Для нас важливо, що в цих раундах багато кандидатів, у тому числі й клієнтів Maple Immigration Chronicles (МІС), які чекали новин по своїх гуманітарних справах (H&C), отримали можливість перейти на економічні програми та податися на ПР. Для багатьох це стало несподіваним шансом, адже вони вже майже втратили надію!
Загальна статистика відборів та квот (серпень – початок вересня 2025)
| Провінція / Програма | Дата | Категорія / Потік | Запрошень (ITA / LAA) | Мінімальний бал | Додаткові квоти 2025 |
| Express Entry | 2 вересня | PNP (Draw #363) | 249 | CRS 772 | — |
| 3 вересня | CEC (Draw #364) | 1000 | CRS 534 | — | |
| 4 вересня | Франкомовні (Draw #365) | 4500 | CRS 446 | — | |
| Манітоба | 4 вересня | Draw #253 | 3347 (1466 для 🇺🇦, 1866 Education, 15 стратегічні) | 844 (мін.) | — |
| Онтаріо | 2 вересня | Медики та вихователі | 2643 | 33–58+ | — |
| 3 вересня | Різні сектори (управління, ІТ, будівництво тощо) | 1893 | 42–63+ | — | |
| Альберта | 7–15 серпня | Alberta Opportunity Stream | 581 | 70 | — |
| Health Care Pathway (non-EE) | 39 | 53 | — | ||
| Health Care Pathway (EE) | 63 | 56 | — | ||
| Саскачеван | серпень | SINP | — | — | +1136 (разом 4761) |
| Британська Колумбія | 8 липня | Entrepreneur Immigration | 16 | Base 121; Regional 115 | ~70 ITA у 2025 році |
| 19 серпня | Entrepreneur Immigration | 11 (Base 124) + <5 (Regional 115) | 115–124 | — | |
| Квебек | 14 серпня | Regulated Professions (PSTQ) | 275 | 766 | — |
| Північно-Західні території | серпень | NTNP (Employer, Francophone, Business) | — | — | +47 (разом 197) |
| Юкон | 21 серпня | YNP (EOI, різні потоки) | 153 ITA у травні + 80 ще в серпні | — | +67 (разом 282) |
📌 У сумі за серпень–початок вересня було видано понад 15 000 запрошень (ITA/LAA) через федеральні та провінційні канали.
📌 Найбільші відбори — у Express Entry для франкомовних (4500 ITA) та у Манітобі (3347 LAA).
📌 Значні додаткові квоти отримали Саскачеван, Юкон і Північно-Західні території, що дає нові шанси для економічної імміграції.
Express Entry
У перші дні вересня проведено три раунди:
| Дата | Категорія | ITA (запрошень) | Мінімальний CRS |
| 2 вересня | PNP (Draw #363) | 249 | 772 |
| 3 вересня | CEC (Draw #364) | 1000 | 534 |
| 4 вересня | Франкомовні (Draw #365) | 4500 | 446 |
✅ Загалом у 2025 році вже проведено 34 відбори й видано понад 57 тис. ITA, а у пулі Express Entry понад 254 тис. профілів. Це свідчить про рекордний попит і про те, що без провінційної номінації або французької мови CRS часто є занадто високим, щоб пройти у загальних відборах.
Манітоба
4 вересня у Draw #253 видано 3347 запрошень:
- 1466 – громадянам України (Skilled Worker in Manitoba);
- 1866 – International Education Stream;
- 15 – у стратегічних ініціативах (мін. бал 844).
📌 415 кандидатів одночасно мали Express Entry профіль.
Цей відбір вкотре підтверджує: Манітоба залишається лідером у підтримці українців, а також активно залучає випускників місцевих навчальних закладів. Це робить провінцію одним із найпривабливіших напрямів для тих, хто шукає стабільний шлях до ПР.
Онтаріо
2 вересня – відбір для медиків та вихователів (NOC 42202):
- 2643 запрошення;
- мінімальні бали: Foreign Worker – 41+, International Student – 58+, In-Demand Skills – 33+.
3 вересня – відбір у різних секторах:
- 1893 запрошення;
- мінімальні бали: Foreign Worker – 42+, International Student – 63+.
| Дата | Категорія | Запрошень | Мінімальний бал |
| 2 вересня | Медики, вихователі | 2643 | 33–58+ |
| 3 вересня | Управління, фінанси, IT, інж., освіта, медіа, будівництво | 1893 | 42–63+ |
📌 Усі заявки тепер подаються через Employer Portal.
Онтаріо демонструє: пріоритет — у медичних професіях, вихователях та дефіцитних галузях економіки. Це логічно, адже провінція має найбільше населення і гостро відчуває нестачу кваліфікованих кадрів.
Альберта
Між 7–15 серпня провінція провела три відбори (разом 683 запрошення):
- Alberta Opportunity Stream – 581 (мін. бал 70);
- Health Care Pathway (non-Express Entry) – 39 (мін. 53);
- Health Care Pathway (Express Entry) – 63 (мін. 56).
Станом на середину серпня Альберта використала 3251 номінацію з 4875, залишаючи ще понад 1600 місць.
Це був найбільший draw року, що чітко показує попит провінції на тимчасових іноземних працівників та медиків.
Саскачеван
Провінція отримала +1136 номінацій (разом 4761 у 2025 році).
- 25% додаткових місць – у транспорт, готельно-ресторанну сферу та роздріб;
- 75% – у медицину, с/г та skilled trades.
Серед нових правил – закриття підприємницьких потоків і зміни у Student Category.
Це означає, що уряд провінції максимально концентрує ресурси на ключових секторах економіки.
Британська Колумбія: відбори влітку й наприкінці серпня
- Entrepreneur Immigration (Бізнес-канал):
- 8 липня 2025 – 16 запрошень (Base – мін. 121 бал; Regional – мін. 115).
- 19 серпня 2025 – 11 запрошень через Base Stream (мін. 124 бали) та менше ніж 5 — через Regional Stream (мін. 115 балів).
- Усього з початку року до цього моменту було видано не більш ніж 70 ITA у цьому потоці.
Нескладно помітити: хоча це не гігантські цифри, такі відбори є гучними й стратегічними, особливо для підприємницьких кандидатів. Вони демонструють, що бізнес-ланцюжок все ще залишається важливим інструментом імміграції, навіть в умовах значного скорочення квот.
Квебек
14 серпня відбувся перший відбір у Regulated Professions stream (PSTQ):
- 275 запрошень;
- мінімум 766 балів;
- вимога проживати у Квебеку, працювати у регульованій професії та мати знання французької (усне – рівень 7, письмове – рівень 5).
Цей відбір став знаковим: Квебек почав виокремлювати регульовані професії як стратегічний напрям для своєї економіки.
Північно-Західні території
У серпні 2025 року IRCC погодило збільшення квоти Northwest Territories Nominee Program (NTNP) ще на 47 місць, довівши річний ліміт до 197 номінацій.
Це важливе рішення, адже у 2024 році квота була скорочена майже вдвічі, і тоді всі місця були використані вперше в історії програми. Попит підтвердився як у потоці Employer-Driven Stream (для іноземців з job offer у регіоні), так і у Francophone Stream, який активно підтримує франкомовних спеціалістів.
Крім того, залишається дієвим і Business Stream, що орієнтований на підприємців, готових відкрити або купити бізнес у регіоні. Цей напрям критично важливий для розвитку економіки та забезпечення робочих місць.
📌 У цьому draw багато кандидатів, у тому числі клієнтів МІС, які довго чекали на рішення по H&C, отримали шанс перейти на економічні програми й податися на ПР.
Юкон
21 серпня Юкон отримав +67 місць (разом 282 у 2025 році).
- У травні було видано 153 ITA, зокрема для франкомовних, випускників місцевих університетів і медиків.
- Після відмов залишилося ще 80 ITA для видачі в серпні–вересні.
Юкон уперше перейшов на систему EOI, що підтвердило високий попит: понад 500 заявок від роботодавців лише за перший intake.
Висновки
Канада посилює таргетований підхід:
- Манітоба підтримує українців і студентів.
- Онтаріо концентрується на медиках та вихователях.
- Альберта проводить найбільші відбори року.
- Саскачеван і Юкон отримали додаткові квоти для стабільності.
- Квебек уперше виокремив регульовані професії.
- Express Entry залишається основним інструментом для франкомовних та кандидатів із канадським досвідом.
📌 Для кандидатів це означає одне: стратегія імміграції у 2025 році повинна бути максимально гнучкою – з орієнтацією на провінційні програми, підтвердженням мовних і професійних навичок та готовністю реагувати на швидкі зміни.
Стратегічний висновок
Ця ситуація підтверджує: ефективна імміграційна стратегія має бути різноманітною й охоплювати кілька потоків одночасно.
Залежність лише від одного варіанту, наприклад гуманітарної програми, може затягнути процес і позбавити шансів у критичний момент. Саме економічна імміграція — через PNP, Express Entry чи бізнес-потоки — залишається найбільш стабільним і прогнозованим шляхом до отримання постійного проживання.
