Програма Canada–Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) була запроваджена урядом Канади у 2022 році як тимчасовий захід для українців, які рятуються від війни. Вона дозволяла отримати тимчасовий статус у Канаді, відкриті дозволи на роботу чи навчання, а також скористатися іншими пільгами без проходження складних стандартних процедур.
Станом на осінь 2024 року дедлайни для подачі заявок на участь у CUAET, а також строки для в’їзду за вже схваленими документами, завершилися. У зв’язку з цим багато українців, які не встигли подати документи або прибути до Канади, опинилися в ситуації, коли необхідно діяти за стандартними, тобто «загальними», імміграційними процедурами.
У цьому матеріалі ми розглянемо:
- що робити, якщо ви не встигли скористатися можливостями CUAET;
- що означає імміграція «на загальних підставах»;
- які категорії осіб мають реалістичні шанси отримати дозвіл на роботу чи навчання за стандартними процедурами;
- практичні рекомендації для українців, які планують легалізуватися в Канаді після завершення дії CUAET.
Що означає «на загальних підставах»
Під поняттям «загальні підстави» у контексті канадської міграційної системи мається на увазі стандартний перелік умов та юридичних підстав, за яких особа має право подавати заяву на дозвіл на роботу, навчання або отримання статусу тимчасового резидента.
Важливо усвідомлювати, що:
- простого бажання працювати або залишитися в Канаді недостатньо;
- якщо не існує конкретної правової підстави для подачі заявки, вона або не буде прийнята до розгляду, або завершиться відмовою;
- стандартна процедура передбачає сплату державних зборів, проходження повного пакету перевірок, а також відповідність законодавчим вимогам.
Таким чином, після завершення термінів CUAET, українці, які планують легально працювати чи навчатися в Канаді, мають орієнтуватися виключно на передбачені законом варіанти.
Найпоширеніші варіанти отримання дозволів на роботу та навчання в Канаді на загальних підставах
Серед основних законних підстав для оформлення дозволів виділяються такі ключові напрямки:
- На підставі Labour Market Impact Assessment (LMIA)
Цей документ підтверджує, що для конкретної вакансії в Канаді немає доступних кваліфікованих працівників серед громадян чи постійних резидентів, а тому дозволяється працевлаштування іноземця. - Після завершення навчання у Канаді
Випускники акредитованих канадських коледжів або університетів мають право на отримання Post-Graduation Work Permit (PGWP) зі строком дії до трьох років. - В рамках програми International Experience Canada (IEC)
Ця програма дозволяє молоді віком від 18 до 35 років з деяких країн (перелік залежить від міжнародних угод) отримати тимчасовий дозвіл на роботу для набуття професійного досвіду у Канаді. - В межах академічних програм для дослідників та викладачів
Дослідники, професори та викладачі можуть отримати дозвіл на роботу для проведення наукових досліджень або викладацької діяльності. - У випадку внутрішньокорпоративного переведення
Працівники міжнародних компаній, які мають офіси як у Канаді, так і за її межами, можуть бути переведені до канадського підрозділу з правом працевлаштування. - На підставі подружнього спонсорства
Особи, які є подружжям або партнерами громадян чи постійних резидентів Канади, можуть подати заяву на відкритий дозвіл на роботу (Open Work Permit). - Для осіб, які отримали статус біженця або захист
Заявники, яким надано статус біженця або особи, яка потребує захисту в Канаді, мають право на отримання відкритого дозволу на роботу. - В межах провінційних імміграційних програм (PNP)
Кожна провінція Канади має свої імміграційні програми, які можуть передбачати право на роботу чи навчання. - Через участь у пілотних імміграційних програмах Канади
Федеральний уряд та окремі провінції періодично запроваджують експериментальні програми для окремих галузей чи регіонів із можливістю отримання дозволу на роботу. - На підставі міжнародних угод про вільну торгівлю
Канада уклала низку угод, які спрощують умови працевлаштування для громадян країн-партнерів, зокрема через Canada–European Union Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) та інші подібні договори. - Для осіб із винятковими талантами або спеціалізацією
Висококваліфіковані фахівці у сферах ІТ, інженерії, науки та інновацій можуть скористатися програмою Global Talent Stream, яка дозволяє швидко отримати дозвіл на роботу. - На підставі статусу подружжя іноземного працівника
Чоловік або дружина іноземного працівника, який легально працює в Канаді за дозволом, у деяких випадках може отримати право на відкритий дозвіл на роботу.
Практичні рекомендації для українців
Тим, хто не встиг подати заявку на CUAET або втратили право на спрощене оформлення документів, слід діяти в межах загальних процедур:
- Насамперед потрібно оцінити власну ситуацію та встановити, чи є законні підстави для подачі документів;
- Варто звернутися до кваліфікованого міграційного консультанта або юриста для аналізу індивідуальних шансів на отримання дозволу;
- Слід враховувати вимоги до фінансової спроможності, наявності роботодавця чи навчального закладу, якщо заявка подається на підставі працевлаштування або освіти;
- Особливо важливо ретельно готувати всі супровідні документи, враховуючи високі стандарти перевірок з боку IRCC;
- Для молоді рекомендується перевірити можливості участі у міжнародних програмах молодіжного обміну, якщо країна походження має відповідну угоду з Канадою;
- Якщо є родичі-громадяни або постійні резиденти Канади, варто розглянути варіанти сімейного спонсорства.
Висновки
Закінчення строків дії програми CUAET не означає повну відсутність можливостей для українців у Канаді. Проте всі подальші кроки необхідно здійснювати виключно в межах чинного законодавства та процедур, які діють для всіх іноземців без преференцій.
Канада, завдяки CUAET, тимчасово створила унікальні умови для українців, дозволивши оминути багато стандартних складнощів міграційного процесу. Після завершення цих заходів повертається загальний порядок — із відповідними вимогами, процедурами, фінансовими витратами та ретельними перевірками.
Відтак, для успішної імміграції або продовження перебування українцям слід об’єктивно оцінити власні шанси, діяти стратегічно, дотримуватися строків та отримати професійну правову консультацію, щоб уникнути відмов і міграційних ризиків.
