25 березня 2025 року IRCC офіційно припинило нарахування додаткових балів за пропозицію роботи на основі LMIA у системі Express Entry. Це викликало багато запитань:
- Чому ці бали зникли?
- Чи варто очікувати компенсацію в іншій формі?
- Що робити далі кандидатам?
- І як може ця зміна вплинути на Express Entry?
У цьому дописі розберемося:
- як влаштована система Express Entry,
- яку роль грали бали за LMIA,
- чому їх скасування виглядає цілком логічним,
- і які стратегії працюють зараз.
Скасували бали за LMIA – чому не додали їх в іншому місці?
Після скасування балів за Job Offer на основі LMIA багато хто почав питати:
- «А чому ці бали не компенсували?»
- «Чому б не дати їх за щось інше?»
Розбираємось, як працює система Express Entry і чому все виглядає логічно.
Як працює система Express Entry
Максимальна кількість балів — 1200
Система поділена на 4 категорії: A, B, C і D.
Категорія A: Основні фактори (макс. 460 або 500 балів)
- Вік — 100 або 110
- Освіта — 140 або 150
- Офіційні мови — 128 і 136 (перша); 22 і 24 (друга)
- Канадський досвід роботи — 70 або 80
Це — база вашого профілю. Нічого тут не змінилося.
Категорія B: Фактори партнера (макс. 40 балів)
- Мова партнера — до 20
- Освіта партнера — до 10
- Канадський досвід партнера — до 10
A + B = макс. 500 балів.
Навіть ідеальний кандидат не отримає більше.
Наприклад, кандидат: 29 років, PhD, CLB 10 (англ), CLB 9 (фр), 5 років досвіду — отримає всі 500 балів. Нереально? Так. Але можливо.
Категорія C: Skill Transferability (макс. 100 балів)
Оцінює, наскільки легко адаптувати ваші навички під канадський ринок праці.
- Освіта + висока мова — до 50
- Освіта + канадський досвід — до 50
- Іноземний досвід + висока мова — до 50
- Іноземний досвід + канадський досвід — до 50
- Red Seal — 50 балів (наприклад, ліцензований електрик)
Але навіть з усіма комбінаціями — максимум 100 балів!
A + B + C = максимум 600 балів.
Категорія D: Додаткові бали (макс. 600)
Це бонуси поза основою, але які дають велику перевагу:
- Родич з PR або громадянством — 15
- Канадська освіта:
- 1–2 роки — 15
- 3+ роки / магістратура / PhD — 30
- Французька CLB 7 — 25
- Французька CLB 7 + англійська від CLB 5 — 50
- Job Offer (колись) — 50 або 200 (NOC 00)
- Провінційна номінація — 600
Як і в категорії C: навіть якщо у вас:
- Провінційна номінація (600)
- Французька + англійська (50)
- Канадська магістратура (30)
- Родич в Канаді (15)
Зарахується максимум 600.
То чому ж скасували LMIA?
Коли Express Entry запустили (2015), за Job Offer давали 600 балів — як за A + B + C.
Це було логічно, бо:
- Заявки надходили з-за кордону
- LMIA мали лише одиниці
- Податися на work permit з Канади було неможливо
Але ситуація змінилася:
- Більше заявників вже в Канаді
- Подаватися зсередини — дозволено
- Почались зловживання
У підсумку — бали за LMIA скасували.
Але інші бонуси залишилися!
Чому не дали ці бали за щось інше?
Тому що це була не основна частина системи, а додатковий бонус.
Його не зобов’язані компенсувати.
IRCC не “забрало” бали — воно просто видалило надбудову, яка втратила ефективність і справедливість.
Що це означає для вас?
Не варто шукати, “де тепер ці бали”. Сфокусуйтеся на тому, що працює:
- Покращуйте англійську / французьку
- Здобувайте освіту в Канаді
- Накопичуйте досвід
- Спробуйте провінційну номінацію
- Подайтеся на категоріальні відбори Express Entry
Як скасування балів за LMIA вплине на Express Entry?
Це не просто технічна правка — це зміна, що вплине на всю динаміку Express Entry.
Що може змінитися:
- Більше шансів для тих, хто справді відповідає пріоритетам Канади
Раніше LMIA могли “виштовхнути” слабший профіль угору, навіть без мови, освіти, досвіду.
Тепер система більше підтримує сильних кандидатів — з мовою, канадською освітою, досвідом або з категоріями пріоритету (STEM, health, trades).
- Категоріальні відбори вийдуть на перший план
Без LMIA балів середнім профілям важко пройти через all-program draws.
Тепер основна надія — це category-based draws, які дають шанс фахівцям у певних галузях.
- Зниження “штучного тиску” на CRS-бали
LMIA штучно підвищували прохідні бали. Тепер без них CRS може бути стабільнішим і справедливішим.
- Менше зловживань і “сірого ринку” працевлаштування
Раніше дехто отримував “формальні” Job Offers тільки заради балів. Це породило тіньовий ринок.
Тепер мотивація зникла → менше зловживань, більше прозорості.
- Провінційні програми (PNP) стануть ще важливішими
600 балів за номінацію залишаються. Тепер провінції активніше запрошують потрібних фахівців — через свої канали та Notification of Interest.
Висновок
Скасування балів за LMIA — частина трансформації Express Entry у точнішу систему, яка відповідає реальним потребам Канади.
Замість «шукати LMIA», працюйте над своїм профілем:
- Покращуйте мову
- Здобувайте досвід і освіту
- Слідкуйте за категоріями та PNP
Система не стала гіршою — вона стала точнішою.
Грайте на своїх сильних сторонах — і шанси зростуть!
