Що таке proof of work experience
Proof of work experience — це документальне підтвердження вашого професійного досвіду. Для участі в економічних імміграційних програмах Канади, як федеральних, так і провінційних, ви зобов’язані довести, що маєте відповідний стаж роботи. Аналогічна вимога застосовується для отримання закритого дозволу на роботу (closed work permit), якщо ви отримали пропозицію роботи від канадського роботодавця.
Яким має бути досвід роботи, щоб його зарахували для імміграції
Основні вимоги:
- Робота має бути оплачуваною. Безоплатні стажування, волонтерська діяльність, пробні періоди без оплати не враховуються як трудовий досвід для імміграційних програм.
- Досвід має підтверджувати реальне виконання обов’язків. IRCC оцінює фактичну трудову діяльність, а не лише період, протягом якого ви числилися працівником.
Слід враховувати такі нюанси:
- Стандартні відпустки та короткострокові лікарняні зараховуються до загального стажу.
- Якщо ви не виконували трудові обов’язки протягом кількох місяців, навіть залишаючись офіційно працевлаштованими, рекомендується виключити ці періоди з довідок для імміграції.
Завжди перевіряйте конкретні вимоги тієї програми, за якою плануєте подаватись. Деякі програми містять додаткові умови або обмеження щодо характеру та тривалості трудового стажу.
Чи включається декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною до робочого досвіду
Ні, якщо під час такої відпустки ви не здійснювали оплачувану трудову діяльність. Попри те, що ваше робоче місце могло бути збережене, а ви отримували соціальні виплати (наприклад, EI — employment insurance), періоди без фактичної заробітної плати не враховуються до трудового стажу для цілей імміграції.
Чи враховуються стандартні відпустки та лікарняні до досвіду роботи
Так, зараховуються:
- щорічні оплачувані відпустки;
- вихідні дні;
- оплачувані перерви;
- короткострокові лікарняні.
Не враховуються:
- тривалі лікарняні (наприклад, EI або періоди short-term disability);
- неоплачувані відпустки за власний рахунок;
- канікули, ініційовані роботодавцем без виплати заробітної плати.
Приклад:
Якщо ви брали стандартну щорічну відпустку чи тиждень лікарняного через застуду — ці періоди включаються до стажу.
Якщо ви взяли пів року відпустки власним коштом або роботодавець не міг забезпечити вам роботу й відправив у неоплачувану відпустку — такі періоди потрібно виключити з трудового стажу, який ви плануєте заявити для імміграції.
Скільки років досвіду потрібно підтверджувати і чи обов’язково надавати референси з усіх місць роботи
Надання референсів є обов’язковим лише для підтвердження того стажу, який:
- враховується для вашої імміграційної програми;
- впливає на кількість балів за системою Express Entry чи іншими критеріями оцінки;
- є необхідною умовою для відповідності вимогам програми.
Приклад:
У системі Express Entry:
- Для програми Federal Skilled Worker зараховується до трьох років іноземного стажу для нарахування балів.
- Якщо лише трьох років недостатньо для отримання мінімальних 67 балів за програмою, необхідно надавати додаткові референси, які підтверджують інші періоди трудового досвіду.
У провінційних програмах можуть бути свої вимоги до тривалості стажу або спеціалізації. Перш ніж готувати пакет документів, слід чітко визначити, який саме досвід ви плануєте заявляти, щоб уникнути зайвої підготовки документів, які не мають значення для вашого кейсу та не впливають на бали чи відповідність програмі.
Висновок:
Ретельно аналізуйте умови програми, під яку готуєтесь подаватись, та заявляйте лише той стаж, який принесе вам реальну користь для імміграції. Всі періоди роботи, які враховуються до стажу, повинні бути документально підтверджені відповідно до стандартів IRCC.
